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2026
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球友会app官网下载|韩国娱乐圈qvod|航天科工资产管理有限公司公开招聘启事
千亿体育，QY千亿国际球友会，qy球友会手机版根据工作需要，航天科工资产管理有限公司拟面向社会公开招聘所出资企业（基金管理公司）总经理1名、副总经理1名。现将有关事宜发布如下： 航天科工资产管理有限公司（以下简称资产公司）于2009年10月29日注册成立，是中国航天科工集团有限公司（以下简称集团公司）所属二级单位，是集团公司总部联合所属成员单位共同发起设立的以股权投资和资产管
千亿体育ღ★◈，QY千亿国际球友会ღ★◈，qy球友会手机版根据工作需要ღ★◈，航天科工资产管理有限公司拟面向社会公开招聘所出资企业（基金管理公司）总经理1名ღ★◈、副总经理1名ღ★◈。现将有关事宜发布如下ღ★◈：
航天科工资产管理有限公司（以下简称资产公司）于2009年10月29日注册成立ღ★◈，是中国航天科工集团有限公司（以下简称集团公司）所属二级单位ღ★◈，是集团公司总部联合所属成员单位共同发起设立的以股权投资和资产管理为主营业务的企业ღ★◈。2025年4月ღ★◈，集团公司将深圳航天工业技术研究院有限公司和资产公司实行一体化运营ღ★◈，成为集团公司资产运营ღ★◈、管理ღ★◈、盘活处置平台ღ★◈，在经济布局优化ღ★◈、结构调整改革任务中发挥作用ღ★◈，开展项目推介球友会app官网下载ღ★◈、顾问服务ღ★◈、引资引战ღ★◈、产权经纪代理ღ★◈、特殊资产承接等系列服务ღ★◈；同时承担股权投融资ღ★◈、基金管理等业务ღ★◈，聚焦相关产业ღ★◈，支持集团公司强链补链和产业培育ღ★◈。
资产公司组建了包括湖北长江航天产业投资基金ღ★◈、北京航天国调创业投资基金ღ★◈、成都航天工业互联网基金ღ★◈、江苏疌泉航天工融股权投资基金等11只产业投资基金ღ★◈，管理规模百亿以上ღ★◈。
1.贯彻落实公司董事会各项决议ღ★◈，牵头制定公司中长期发展战略规划ღ★◈、年度经营计划ღ★◈、投资计划和投资方案等并组织实施ღ★◈，确保完成董事会和上级组织下达的经营业绩ღ★◈、合规风控ღ★◈、改革发展等各项目标任务ღ★◈，落实党组织工作要求ღ★◈，落实“一岗双责”工作职责ღ★◈。
2.全面负责公司日常经营管理ღ★◈、团队建设ღ★◈、资源统筹等工作ღ★◈，建立健全公司经营管理制度ღ★◈、业务流程与内控体系ღ★◈，规范各条线业务运作ღ★◈，提升公司精细化运营管理水平与整体盈利能力ღ★◈。
3.深耕私募基金业务全链条ღ★◈，主导投资策略制定ღ★◈、资产配置ღ★◈、项目研判ღ★◈、产品全周期管理ღ★◈，带领投研团队构建核心投资竞争力ღ★◈，适配资本市场周期变化ღ★◈，实现资产稳健增值ღ★◈。
4.严格落实金融监管各项政策法规ღ★◈，搭建完善的合规风控ღ★◈、风险管理ღ★◈、内控审计体系ღ★◈，全面把控投资风险球友会app官网下载ღ★◈、运营风险ღ★◈、合规风险ღ★◈、舆情风险ღ★◈，杜绝重大违规违纪ღ★◈、重大投资亏损及监管处罚事件ღ★◈，保障公司合规稳健经营ღ★◈。
5.负责核心管理团队ღ★◈、投研团队的搭建ღ★◈、培养与人才梯队建设ღ★◈，完善人才激励ღ★◈、考核评价机制球友会app官网下载ღ★◈，塑造专业ღ★◈、合规ღ★◈、务实的企业文化ღ★◈，提升团队凝聚力与核心战斗力ღ★◈。
6.负责对接监管部门ღ★◈、行业协会ღ★◈、合作机构ღ★◈、股东单位及各类渠道资源ღ★◈，维护企业品牌形象与行业口碑ღ★◈，拓展优质项目资源ღ★◈、资金渠道与战略合作伙伴ღ★◈，推动公司业务创新与规模化发展ღ★◈。
8.法律ღ★◈、行政法规ღ★◈、公司章程和董事会授权行使的其他职权球友会app官网下载ღ★◈，以及其他需由总经理承担的工作及职责ღ★◈。
在总经理统一领导下开展工作ღ★◈，协助总经理全面统筹公司投融资业务ღ★◈、基金运营管理等核心经营管理工作ღ★◈。严格贯彻落实公司章程ღ★◈、董事会各项决议及年度经营业绩考核目标ღ★◈，统筹协调业务部门高效协同ღ★◈，搭建专业化韩国娱乐圈qvodღ★◈、规范化ღ★◈、高效率管理团队ღ★◈，全面保障公司各项经营指标ღ★◈、管理任务高质量完成ღ★◈。
1.协助总经理调研行业发展趋势ღ★◈、市场政策及行业竞争格局ღ★◈，参与制订公司中长期发展战略ღ★◈、年度经营规划及专项工作计划ღ★◈。牵头推进战略目标拆解ღ★◈、落地实施与过程督导ღ★◈，对经营过程中的问题进行复盘优化球友会app官网下载ღ★◈，保障公司发展战略ღ★◈、经营目标贴合行业发展规律及公司发展定位ღ★◈，确保年度各项经营任务有序落地ღ★◈、圆满达成ღ★◈。
2.严格按照公司经营班子分工ღ★◈，全面负责分管的投融资ღ★◈、基金运营等板块的日常管理ღ★◈、工作部署与落地督办ღ★◈。坚持党建与业务深度融合ღ★◈，严格履行“一岗双责”ღ★◈，既要抓好分管业务经营发展ღ★◈，也要落实党风廉政建设ღ★◈、作风建设ღ★◈、意识形态管理等工作ღ★◈，严守行业纪律和企业规章制度ღ★◈，筑牢廉洁从业防线.协助总经理搭建完善公司绩效考核管理体系ღ★◈，结合公司年度考核目标ღ★◈，牵头制定分管领域年度ღ★◈、季度ღ★◈、月度经营业绩指标ღ★◈、重点工作任务及考核标准ღ★◈。常态化开展工作督导ღ★◈、进度跟踪与成效考评ღ★◈，定期复盘工作完成情况ღ★◈，针对短板问题制定整改优化方案ღ★◈，压实部门及岗位责任ღ★◈，保障公司整体考核目标顺利完成ღ★◈。
4.统筹分管领域的全面风险管理工作ღ★◈，严格遵守基金行业监管政策ღ★◈、法律法规及公司内控制度ღ★◈。协助风控ღ★◈、法务部门搭建常态化风险排查机制韩国娱乐圈qvodღ★◈，定期对投融资业务ღ★◈、基金运作等环节开展风险排查ღ★◈，及时识别ღ★◈、研判潜在风险ღ★◈。牵头协调处置各类风险隐患与合规问题球友会app官网下载ღ★◈，持续优化内控流程ღ★◈，对分管领域经营风险ღ★◈、合规风险ღ★◈、管理风险承担主要管理责任ღ★◈，保障公司合规稳健经营ღ★◈。
5.统筹团队能力提升工作ღ★◈，组织开展专业培训ღ★◈、业务研讨ღ★◈、专业提升活动ღ★◈，搭建结构合理ღ★◈、专业过硬ღ★◈、执行力强的核心团队ღ★◈。同时搭建高效的部门沟通协作机制ღ★◈，畅通内部工作对接渠道ღ★◈，优化团队管理模式ღ★◈，提升公司整体运营效率与专业服务能力ღ★◈。
6.严格落实董事长ღ★◈、总经理交办的各项临时性专项工作球友会app官网下载ღ★◈、阶段性重点任务及其他相关工作ღ★◈，积极配合班子整体工作部署ღ★◈，全力保障公司整体经营与管理工作有序推进ღ★◈。
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ღ★◈，牢固树立“四个意识”ღ★◈，坚定“四个自信”ღ★◈，做到“两个维护”ღ★◈，坚决执行党和国家的方针政策韩国娱乐圈qvodღ★◈，严格遵守党的政治纪律和政治规矩ღ★◈，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致ღ★◈。政治立场坚定ღ★◈、廉洁自律ღ★◈、作风正派ღ★◈，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神ღ★◈，恪守金融行业职业道德ღ★◈，遵纪守法ღ★◈，严守底线ღ★◈，无不良从业记录ღ★◈、无失信记录ღ★◈。
（二）具有良好的职业素养和职业道德ღ★◈，有强烈的使命感和责任感ღ★◈，勤勉敬业ღ★◈、敢于担当ღ★◈、思维前瞻ღ★◈，具备很强的战略规划ღ★◈、统筹管理ღ★◈、风险研判ღ★◈、商务谈判和团队领导能力ღ★◈，抗压能力强ღ★◈，适配基金行业高强度ღ★◈、高专业ღ★◈、高合规的工作特性球友会app官网下载ღ★◈。
（三）认同航天企业文化和价值观ღ★◈，具备履行岗位职责所必须的专业知识ღ★◈、工作技能和相关管理经验ღ★◈，法制素养好ღ★◈，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规ღ★◈，熟悉国内外市场和相关行业情况ღ★◈，具备从业所要求的相应职业资格ღ★◈。
（四）符合证券基金行业高管任职监管要求ღ★◈，近3年无金融监管行政处罚ღ★◈、行业惩戒ღ★◈、重大失信ღ★◈、重大投资失误ღ★◈、重大合规事故等不良记录韩国娱乐圈qvodღ★◈，不存在法律法规禁止担任金融机构高管的情形ღ★◈。
2.具备10年以上证券ღ★◈、基金ღ★◈、资产管理ღ★◈、股权投资等金融行业从业经历或科研生产管理ღ★◈、企业管理工作经历ღ★◈，5年以上公募基金ღ★◈、头部资管公司ღ★◈、券商资管核心高管或同层级全面经营管理经验者优先ღ★◈。
3.持有基金从业资格证书ღ★◈，已通过证监会授权机构组织的高级管理人员证券投资法律知识考试ღ★◈，具备金融行业高级管理人员任职备案条件者优先ღ★◈。具有以下投资管理业绩者优先ღ★◈：最近10年内至少主导1起并参与2起投资于未上市企业股权的项目经验ღ★◈，投资金额合计不低于3000万元人民币ღ★◈，且至少应有1起项目通过首次公开发行股票并上市ღ★◈、股权并购或者股权转让等方式退出ღ★◈，或者其他符合要求的投资管理业绩ღ★◈。
4.具有集团公司或其他中央企业二级单位本部部门正职及以上工作经历ღ★◈，或具有二级单位本部部门副职2年以上工作经历ღ★◈，未满2年的应当具备二级单位本部部门副职和下一层级内设机构处室正职累计5年以上工作经历ღ★◈；具有集团公司或其他中央企业三级单位（或基金管理公司）领导班子正职工作经历ღ★◈，或具有三级单位（或基金管理公司）领导班子副职2年以上工作经历ღ★◈，未满2年的应当具备三级单位（或基金管理公司）领导班子副职和下一层级内设部门正职（或基金管理公司相当职级的业务序列岗位）累计5年以上工作经历ღ★◈。上述“未满2年”的应至少满1年ღ★◈。
5.具有优秀的规划计划韩国娱乐圈qvodღ★◈、控制及组织能力ღ★◈，具有强烈的责任心ღ★◈，很强的团队领导能力和沟通协调能力ღ★◈。
6.原则上年龄45周岁及以下（1981年1月1日后出生）ღ★◈，业绩特别突出ღ★◈、行业影响力强ღ★◈、稀缺高端人才年龄可放宽至50周岁ღ★◈。
2.具备8年以上证券ღ★◈、基金ღ★◈、资产管理ღ★◈、股权投资等金融行业从业经历或科研生产管理ღ★◈、企业管理工作经历ღ★◈，5年以上公募基金ღ★◈、头部资管公司ღ★◈、券商资管核心高管或同层级全面经营管理经验者优先ღ★◈。
3.持有基金从业资格证书ღ★◈，已通过证监会授权机构组织的高级管理人员证券投资法律知识考试ღ★◈，具备金融行业高级管理人员任职备案条件者优先ღ★◈。具有以下投资管理业绩者优先ღ★◈：最近10年内至少主导1起或参与2起投资于未上市企业股权的项目经验ღ★◈，投资金额合计不低于2000万元人民币ღ★◈，且至少应有1起项目通过首次公开发行股票并上市ღ★◈、股权并购或者股权转让等方式退出ღ★◈，或者其他符合要求的投资管理业绩ღ★◈。
4.具有集团公司或其他中央企业二级单位本部部门副职及以上工作经历ღ★◈，或具有二级单位本部部门内设机构处室正职3年以上工作经历ღ★◈，未满3年的应当具备二级单位本部部门内设机构处室正职和处室副职累计5年以上工作经历ღ★◈；具有集团公司或其他中央企业三级单位领导班子副职及以上工作经历ღ★◈，或具有三级单位内设部门正职3年以上工作经历ღ★◈，未满3年的应当具备三级单位内设部门正职和部门副职累计5年以上工作经历ღ★◈；具有基金管理公司经理层副职工作经历ღ★◈，或具有基金管理公司内设部门正职（或相当职级的业务序列岗位）3年以上工作经历ღ★◈，未满3年的应当具备基金管理公司内设部门正职（或相当职级的业务序列岗位）及下一个岗位层级累计5年以上工作经历ღ★◈。上述“未满3年”的应至少满2年ღ★◈。
6.原则上年龄45周岁及以下（1981年1月1日后出生）ღ★◈，业绩特别突出ღ★◈、行业影响力强ღ★◈、稀缺高端人才年龄可放宽至50周岁ღ★◈。
2.涉嫌违纪违法或正在接受审查调查ღ★◈，尚未作出结论的人员ღ★◈；受到诫勉ღ★◈、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的ღ★◈。
6.存在任职回避ღ★◈、竞业限制ღ★◈、违规经商办企业ღ★◈、纳入失信被执行人名单以及法律法规ღ★◈、监管规定ღ★◈、规章制度规定的其他不适宜引进情形的ღ★◈。
1.招聘程序分为报名ღ★◈、资格初审ღ★◈、笔试ღ★◈、能力和素质测试ღ★◈、综合面试ღ★◈、背景考察ღ★◈、体检ღ★◈、公示韩国娱乐圈qvodღ★◈、录用等环节ღ★◈。通过资格审查人员将以适当方式通知ღ★◈。
2.应聘成功者ღ★◈，与基金管理公司签订正式劳动合同ღ★◈，实行任职试用期管理ღ★◈，试用期满考核合格后继续任职ღ★◈，考核不合格解除聘用ღ★◈。
应聘人员请下载《应聘报名表》（见附件ღ★◈，需粘贴本人近期免冠彩色电子照片）ღ★◈，将报名表连同本人身份证ღ★◈、学历学位证书ღ★◈、学信网认证报告ღ★◈、职称/职业资格证书ღ★◈、基金从业资格证ღ★◈、从业经历ღ★◈、业绩成果证明ღ★◈、获奖证书等相关证明材料扫描件压缩打包后发送至招聘邮箱邮件主题及《应聘报名表》以“应聘总经理/副总经理+姓名”命名ღ★◈，不接受现场报名ღ★◈、口头报名ღ★◈，每人限报一个岗位ღ★◈。
1.应聘人员应符合应聘基本条件ღ★◈、岗位职责及任职资格要求ღ★◈，准确填写相关信息ღ★◈，保证详尽ღ★◈，因信息不全等因素而影响录用的ღ★◈，后果自负ღ★◈。
3.应聘人员需确保报名材料真实ღ★◈、准确ღ★◈、完整ღ★◈，凡存在弄虚作假ღ★◈、隐瞒实情的ღ★◈，一经查实ღ★◈，立即取消应聘及录用资格ღ★◈。公司承诺对应聘人员材料严格保密ღ★◈。
